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二級單位目標責任管理與績效考核專項工作組負責人會議召開

發布時間:2019-04-04作者:人事處來源:人事處字體: 設置

4月3日,二級單位目標責任管理與績效考核工作組負責人會議在校本部北院學術交流中心第五會議室召開。校黨委書記陳峰、校長沙愛民出席會議并講話,會議由人事處處長惠記莊主持。


陳峰書記對2018年目標責任管理和績效考核工作表示肯定。他強調,目標責任管理和績效考核工作是我校的重點工作,在各項工作中處于重中之重的地位,各單位務必高度重視,要將目標責任管理與績效考核真正作為學校各項工作的有力抓手,充分發揮目標責任管理與績效考核的指揮棒作用,在學校工作的各個環節上抓出成效,營造良好的政治生態和學術生態、積極向上的干事創業氛圍,以盡快實現我校在各項事業上的追趕超越。他要求,各專項考核組要在2018年考核的基礎上,盡快修訂和完善考核辦法,同時要補充國際教育專項考核辦法;考核辦法要簡單易行,便于操作;在職能部門、直屬單位的考核中要強化機關隊伍作風建設考核,進一步增強機關為教職工服務的意識,考核中將機關作風和業績等統一考慮,盡量做到量化。


沙愛民校長指出,這次會議主要是聽取各個專項考核工作組對目標責任管理與績效考核辦法修訂和增定的意見和建議,提出修訂和增定的相關要求和基本原則,布置修訂和增定工作。他要求,目標責任管理與績效考核工作,要對二級單位實行分類考核,考核結果按照分類單獨排隊;各專項考核指標要突出重點,盡量減少交叉,以保持考核的系統性和獨立性;要考慮二級單位的進步度、績效獎勵的調整問題;國際化教育專項考核,重點考核我校的國際教育工作,主要是來華留學生教育和選派學生到國(境)外留學情況等,在考核體系上要聚焦國際教育,突出重點;職能部門、直屬單位考核要客觀化,盡量采取量化或者半量化的方式進行考核;各專項考核組要思考如何圍繞黨政工作要點下達二級單位目標責任和任務指標制定專項考核辦法,明確二級單位的考核指標,把目標責任管理與績效考核兩方面確實結合起來。


目標責任管理與績效考核二級學院(系)各考核工作組以及職能部門和直屬單位考核工作組分別匯報了2018年的考核情況、存在的問題及對考核辦法修訂的思路、意見和建議。國際化教育工作組匯報了國際化教育專項考核辦法的制定思路等。


惠記莊處長就下一步目標責任管理和績效考核修訂和增定工作進行了具體安排和部署。


校辦、教務處、研究生院、發展規劃處、科技處、社科處、人事處、組織部、高層次人才辦、留學生處、國際處、機關黨委等部門負責人參加了會議。


(審稿:侯貽棟  網絡編輯:韓月)


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